PURWAKARTA-Untuk mewujudkan kualitas sumber daya manusia (SDM) aparatur sipil negara (ASN) yang profesional dan berdaya saing, diperlukan pemetaan preferensi kompetensi dan potensi para ASN.
Pemkab Purwakarta melalui Badan Kepegawain dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Assesment Preferensi Kompetensi dan Potensi PNS Tahun 2022 di Laboratorium Komputer SMPN 1 Purwakarta, Jalan KK Singawinata, Purwakarta, Senin (1/8).
Kaban yang juga menjabat sebagai Penjabat Sekda Purwakarta itu juga berharap kegiatan tersebut dapat berjalan dengan baik dengan mendapatkan hasil maksimal yang bisa bermanfaat dalam penerapan manajemen di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta.
Baca Juga:Selain Kopi, Ada 3 Minuman Pagi Hari yang Menyehatkan!Kejari Purwakarta Panggil Sejumlah Badan Usaha dan SMK Swasta yang Belum Daftar Kepesertaan BPJamsostek
“Kegiatan ini merupakan hajatan besar Pemprov Jawa Barat dalam rangka menyambut HUT Provinsi Jawa Barat Ke-77 dan untuk meningkatkan profil manajemen talenta di lingkungan Pemprov Jawa Barat untuk mewujudkan Jawa Barat Juara Lahir dan Batin bagi Indonesia.”Sebagai bagian dari Pemprov Jabar, Pemkab Purwakarta mendukung dan turut berpartisipasi pada kegiatan ini dengan mengikutsertakan 137 orang pegawai yang memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh panitia, yang terdiri dari pejabat pelaksana minimal golongan IIIA dan pejabat fungsional ahli pertama,” kata Norman.
Sebelumnya, Penjabat Sekda Purwakarta Norman Nugraha yang juga Ketua Pansel membuka pelaksanaan wawancara open biding untuk mengisi kekosongan dua jabatan, yaitu jabatan Staf Ahli Bupati Bidang Perekonomian dan Pembangunan dan Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil (Disdukcatpil).
“Sudah masuk tahapan seleksi terbuka sudah masuk dalam tahapan uji gagasan dan wawancara, sebelumnya seleksi terbuka ini untuk mengisi kekosongan dua jabatan,” kata Norman.
Menurutnya, peserta seleksi ini sudah melalui tahapan-tahapan yang telah dilaksanakan, seperti seleksi administrasi, penilaian rekam jejak, uji kompetensi atau assesment, dan saat ini tahapan uji gagasan dan wawancara. “Kegiatan ini menjadi kesempatan bagi PNS Pemerintah Kabupaten Purwakarta yang memenuhi syarat mengisi jabatan pimpinan tinggi pratama yang kosong,” ujarnya.(mas/sep)