KAB. GARUT – Wakil Bupati (Wabup) Garut dr. Helmi Budiman membuka acara Seleksi Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural oleh Asesor Sumber Daya Manusia (SDM) Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Barat (Jabar) yang dilaksanakan di Ballroom Hotel Harmoni, Kabupaten Garut, Senin (3/10/2022).
Helmi mengatakan, seleksi kali ini dilaksanakan oleh kurang lebih 178 Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan jabatan eselon 4 dan Jabatan fungsional yang nantinya akan menduduki jabatan eselon 3.
“Jadi ini adalah semacam, talentpool. Ini adalah seleksi, bahkan ini seleksinya juga ini ada yang objektif yaitu melalui CAT (Computer Assisted Test),” katanya.
Baca Juga:Lirik Lagu Nasi Goreng Versi Belanda Indonesia, Lengkap Video dan ArtinyaRincian 14 JENIS Pelanggaran Operasi Zebra Lengkap Biaya Tilang, Ada yang Capai Rp.1 Juta
Ia berharap, nantinya akan muncul birokrat-birokrat profesional, handal, mempunyai kualitas, dan kepemimpinan yang bagus, serta berorientasi kepada pelayanan.
“Sehingga betul-betul nanti pemerintahan daerah Kabupaten Garut itu diisi orang-orang berkualitas, sehingga dalam perencanaan, pelaksanaan, dalam evaluasi itu juga berkualitas,” ucapnya.
Helmi juga berpesan kepada para peserta seleksi agar serius serta memanfaatkan dengan baik pelaksanaan seleksi kali ini.
“Kita terus manfaatkan karena di sini kita akan tahu potensi kita, potensi diri masing-masing tahu, termasuk kelemahannya juga tahu,” ujarnya.
Asesor SDM Aparatur Ahli Utama BKD Provinsi Jabar Daud Achmad mengungkapkan, pihaknya diminta oleh Bupati Garut Rudy Gunawan untuk menyelenggarakan seleksi bagi ASN di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten (Pemdakab) Garut, sehingga nantinya dapat ditentukan siapa saja yang memenuhi syarat untuk menduduki jabatan eselon 3.
“Kemudian kami membuat sebuah formulasi soalnya seperti apa, metodenya seperti apa ya akhirnya kami, tentukan tadi bahwa hari ini kita melakukan ada tes melalui CAT ya, jadi soal-soal sudah ada itu untuk mengetahui kompetensi maupun potensi yang ada di setiap pegawai,” ucap Daud.
Daud mengungkapkan, tujuan dari kegiatan ini salah satunya adalah untuk mengumpulkan data profil setiap pegawai, sehingga nantinya dapat diketahui bagaimana kompetensi manajerial maupun sosio-kultural dari setiap pegawai yang mengikuti seleksi.
Baca Juga:Link Download Sakura School Simulator versi Terbaru 2022 Mod Apk, Klik Di SiniKasus Pelecehan Coreng Predikat Purwakarta sebagai Kota Layak Anak
“Nanti di-cross dengan kinerja, nanti ditempatkan, tadi Pak Wabup mengatakan talentpool, jadi box-box, kalau kami di provinsi jadi setiap pegawai tuh dia berada di box mana, ada box 1 sampai dengan 9, nah kalau yang paling top itu di Box 9,” ujarnya.